NÂNG CAO NĂNG LỰC CÔNG CHỨC THAM MƯU CỦA CÁC CƠ QUAN CHUYÊN MÔN THUỘC UBND TỈNH PHÚ YÊN ĐÁP ỨNG YÊU CẦU CẢI CÁCH HÀNH CHÍNH

  • Hồ Thị Nguyên Thảo

Tóm tắt

Chương trình tổng thể cải cách hành chính nhà nước giai đoạn 2011-2020 đã đặt ra một trong những mục tiêu quan trọng là “Xây dựng đội ngũ cán bộ công chức, viên chức có đủ phẩm chất, năng lực, trình độ đáp ứng yêu cầu phục vụ nhân dân và sự phát triển của đất nước”. Đối với tỉnh Phú Yên, cải cách hành chính mới đạt được kết quả bước đầu, vì vậy cần có giải pháp đồng bộ để xây dựng đội ngũ công chức nói chung và công chức tham mưu ở các cơ quan chuyên môn thuộc UBND tỉnh đủ về số lượng, đảm bảo về chất lượng, phục vụ ngày càng tốt hơn nhu cầu tổ chức và công dân.

Từ khóa: nâng cao năng lực, cải cách hành chính, công chức tham mưu, UBND tỉnh Phú Yên

điểm /   đánh giá
Phát hành ngày
2020-11-05
Chuyên mục
Bài viết