Nâng cao năng lực lãnh đạo thích ứng tại cơ quan hành chính nhà nước ở Việt Nam trong bối cảnh hiện nay

Abstract

Trong bối cảnh biến động và nhiều thay đổi hiện nay trên bình diện quốc tế cũng như trong nước, đặc biệt khi cuộc cách mạng tinh gọn tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị, sắp xếp đơn vị hành chính các cấp ở Việt Nam đang diễn ra hết sức mạnh mẽ, lãnh đạo thích ứng đã trở thành một mô hình quản trị có tầm ảnh hưởng ngày càng sâu rộng. Do đó, đòi hỏi phải có một chiến lược toàn diện và lâu dài để nâng cao năng lực lãnh đạo, mang lại những lợi ích to lớn cho hiệu quả và khả năng đáp ứng của cơ quan hành chính nhà nước trước những thách thức của thế kỷ XXI.