Nâng cao năng lực tư duy phản biện của công chức trong hoạt động công vụ

Abstract

Tư duy phản biện là khả năng sử dụng thuần thục cả nội dung và phương pháp tư duy, nhận thức để phát hiện vấn đề nhằm đưa ra giải pháp tối ưu nhằm giải quyết hiệu quả vấn đề phát sinh. Vì vậy, đối với mỗi công chức nói chung, đặc biệt là công chức lãnh đạo, quản lý nói riêng phải không ngừng trau dồi kiến thức, kỹ năng, kinh nghiệm thực tế để có tư duy phản biện tốt, khoa học nhằm giải quyết công việc, tình huống một cách hiệu lực, hiệu quả.