Đổi mới công tác đánh giá và xây dựng năng lực cho nền công vụ ưu tú

Tóm tắt

Một nền hành chính hiệu quả đòi hỏi phải có đội ngũ công chức chuyên nghiệp, liêm chính và trách nhiệm. Theo đó, đổi mới hệ thống đánh giá dựa trên kết quả là một trong những yếu tố cốt lõi để cải thiện hiệu suất và động lực làm việc. Kinh nghiệm quốc tế cho thấy, muốn cải cách hành chính thành công cần gắn đánh giá với kết quả công việc, chế độ đãi ngộ và quyền tự chủ tổ chức - đây là những yếu tố quan trọng để xây dựng nền công vụ ưu tú, hoạt động hiệu năng, hiệu lực, hiệu quả.