Trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp với người lao động trong các văn kiện quốc tế và pháp luật Việt Nam

Abstract

Bài viết làm rõ “trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp” (CSR) là cam kết tự nguyện nhằm phát triển bền vững, gồm trách nhiệm với người lao động, môi trường và cộng đồng. Các văn kiện quốc tế như ISO 26000, Hiệp ước Toàn cầu của Liên Hợp quốc, Nguyên tắc hướng dẫn về kinh doanh và nhân quyền cùng Tuyên bố ba bên của ILO đã định hình nội dung và chuẩn mực quốc tế cho CSR, đặc biệt là trong lĩnh vực lao động. Tại Việt Nam, CSR ngày càng được đề cao, đặc biệt qua Bộ luật Lao động năm 2019 góp phần bảo đảm quyền lợi cho người lao động và thúc đẩy phát triển bền vững.