Triển khai đột phá về văn hóa công vụ trong các cơ quan nhà nước ở tỉnh Vĩnh Phúc

Abstract

Trong những năm qua, cùng với sự quan tâm đầu tư phát triển kinh tế, Tỉnh ủy, HĐND và UBND tỉnh Vĩnh Phúc luôn xác định phải xây dựng và phát triển đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức (CBCCVC) dám đổi mới, có tư duy khoa học, có phương pháp, kỹ năng, phong cách làm việc hiện đại, chuyên nghiệp và bố trí, sử dụng đúng với vị trí việc làm, khung năng lực, tiêu chuẩn chức danh nhằm xây dựng hệ thống chính trị hoạt động hiệu lực, hiệu quả góp phần thúc đẩy phát triển kinh tế - xã hội trên địa bàn tỉnh.