Vol. 167 No. 167 (2024): TẠP CHÍ QUẢN LÝ VÀ KINH TẾ QUỐC TẾ SỐ 167

Bài viết

• VAI TRÒ CỦA CÔNG TY CHỨNG KHOÁN VÀ CHẤT LƯỢNG LỢI NHUẬN CỦA CÔNG TY NIÊM YẾT ĐẾN VIỆC DỰ BÁO GIÁ MỤC TIÊU: BẰNG CHỨNG CỦA VIỆT NAM

  Nguyễn Thuý Anh
• NGHIÊN CỨU MỐI QUAN HỆ GIỮA CÁC YẾU TỐ TÀI CHÍNH VÀ HÀNH VI QUẢN TRỊ LỢI NHUẬN: ỨNG DỤNG MÔ HÌNH HỒI QUY HAI GIAI ĐOẠN

  Bùi Thu Hiền, Bùi Thu Hiền, Nguyễn Thị Yến Nhi
• TÁC ĐỘNG CỦA CHATBOT ĐẾN HÀNH VI CỦA KHÁCH HÀNG TRONG NGÀNH KINH DOANH DỊCH VỤ LƯU TRÚ

  Võ Thùy Dương, Trương Hữu Phúc, Trương Hữu Phúc, Trương Hữu Phúc, Trương Hữu Phúc, Nguyễn Thị Khánh Chi, Ngô Đăng Quyền
• CÁC YẾU TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN LÒNG TRUNG THÀNH ĐIỆN TỬ CỦA GEN Z KHI MUA SẮM TRỰC TUYẾN TRÊN TIKTOK SHOP TẠI ĐỊA BÀN HÀ NỘI

  Vũ Minh Hiếu, Trần Thị Hiền, Trần Thị Hiền, Đào Minh Anh
• HOẠT ĐỘNG CHUYỂN ĐỔI SỐ TẠI TỔNG CÔNG TY CỔ PHẦN BƯU CHÍNH VIETTEL

  Nguyễn Thị Hồng Vân, Vương Đức Kiên, Nguyễn Thị Thanh Tân, Nguyễn Văn Việt
• TÁC ĐỘNG CỦA QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC XANH ĐẾN HIỆU QUẢ MÔI TRƯỜNG CỦA TỔ CHỨC TRONG NGÀNH F&B: VAI TRÒ TRUNG GIAN CỦA VĂN HÓA TỔ CHỨC XANH

  Hoàng Thị Thùy Dương, Nguyễn Tuấn Dương, Nguyễn Thị Thu Trang, Trần Tú Anh, Đào Thị Hồng Xiêm
• PHÂN TÍCH ẢNH HƯỞNG CỦA KIỂM SOÁT TÂM LÝ NỘI LỰC ĐẾN CĂNG THẲNG CÔNG VIỆC VÀ KẾT QUẢ CÔNG VIỆC CỦA NHÂN VIÊN NGÀNH DỊCH VỤ

  Dương Thị Hoài Nhung, Phan Trần Lê Na
• TÁC ĐỘNG CỦA VĂN HÓA TRUYỀN THỐNG ĐẾN NĂNG LỰC CUNG ỨNG DỊCH VỤ CỦA NHÂN VIÊN QUA VAI TRÒ ĐIỀU TIẾT CỦA SỰ CẢM NHẬN PHÙ HỢP VỚI TỔ CHỨC

  Nguyễn Lê Ngọc Hà, Nguyễn Hồng Quân
• ẢNH HƯỞNG CỦA HÀNH VI CÔNG DÂN TỔ CHỨC ĐẾN KẾT QUẢ LÀM VIỆC CỦA NHÂN VIÊN VĂN PHÒNG TRÊN ĐỊA BÀN HÀ NỘI

  Nguyễn Thị Ánh Thơ, Nguyễn Thị Thu Phương